L'IBB publie un document de position sur les conventions fondamentales en matière de SST

Dans le cadre de ses divers efforts pour persuader l'Organisation internationale du travail (OIT) de déclarer et de reconnaître la santé et la sécurité au travail comme un droit fondamental, l'IBB a publié un document de position sur la Convention 155 de l'OIT sur la sécurité et la santé au travail (1981) et la Convention 161 de l'OIT sur les services de santé au travail (1985) comme élément central pour garantir le droit à un environnement de travail sûr et sain. 


L'IBB a publié le document menant à la commémoration de cette année de la Journée internationale de commémoration des travailleurs le 28 avril. Elle a déclaré qu'il existe un consensus absolu sur le fait que la C155 est la convention fondamentale sur la SST, énonçant les principes fondamentaux, les responsabilités et les droits en matière de santé et de sécurité au travail. Elle a également déclaré que la convention 161 est étroitement liée à la C155 compte tenu de la relation étroite entre l'élaboration d'une politique nationale de SST et la mise en place de services de santé au travail.  


L'IBB a affirmé que la déclaration de 1998 doit être modifiée pour inclure le droit fondamental à un environnement de travail sûr et sain en tant que cinquième droit fondamental de l'OIT. Actuellement, les quatre droits fondamentaux sont : la liberté d'association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective, l'élimination du travail forcé ou obligatoire, l'abolition du travail des enfants et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. Lesdits quatre droits fondamentaux sont chacun soutenus par deux conventions qui sont considérées comme essentielles à ces droits. 


L'IBB a exhorté tous ses affiliés à utiliser le document de position pour faire pression pour que C155 et C161 soient au cœur des conventions SST. Elle a dit qu'avec la SST déclarée comme un droit fondamental, d'innombrables vies de travailleurs pourraient être sauvées et que cela éviterait des souffrances indicibles causées par de nombreux problèmes de santé liés au travail.  


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