Les travailleurs de l’entreprise Wendt, une usine basée à Buffalo, à New York, ont réussi à gagner leur combat de deux ans pour un accord de négociation collective. Les travailleurs ont adhéré au syndicat des travailleurs de l’acier (Local 576) en 2017 et se sont battus contre la direction pour leur premier contrat. Enfin, en août dernier, le syndicat et la direction ont convenu d’un accord après près de 60 sessions de négociations. Au cours des négociations, la direction de Wendt a harcelé des membres du syndicat et a menacé de licencier des travailleurs.
L’accord d’une durée de deux ans comprend une augmentation salariale, des indemnités de départ et un excellent ensemble d'avantages pour les travailleurs ; Cependant, le syndicat a accepté que l'entreprise « sous-traite à sa guise pour des raisons commerciales légitimes, utilise les membres de la direction et les non-syndiqués pour la fabrication ».
En 2018, l'IBB a lancé une campagne de solidarité mondiale comprenant une campagne Labourstart, en envoyant de lettres de protestation à l’entreprise Wendt de Buffalo et en faisant le lobbying des clients et partenaires de Wendt en Norvège, en Autriche et en Allemagne afin de pousser l'entreprise à signer un contrat avec le syndicat. Les affiliés de l'IBB du monde entier ont manifesté leur soutien en prenant des photos avec les affiches « Solidarité avec les travailleurs de Wendt » et en les partageant via les médias sociaux.
La victoire remportée par les travailleurs de Wendt n’est pas simplement la leur, mais c’est une victoire de tous ceux qui luttent pour les droits des travailleurs. Les travailleurs de Wendt ont envoyé une lettre de remerciements à l'IBB et à ses affiliés.