Comment le syndicat des travailleurs de la construction d’Ukraine répond aux défis de COVID-19

01 May 2020 03:33


Vasyl Andreyev est le président de PROFBUD, qui regroupe plus de 60 000 travailleurs.

Malgré les avis des médias, des organisations de santé, des milieux diplomatiques et des services de renseignement, l'Ukraine n'était pas du tout préparée à la pandémie de COVID-19. Pour aggraver les choses, plusieurs journalistes d'investigation ont rapporté comment notre service douanier d'État et des acteurs du monde des affaires ont exporté des milliers de masques et de bouteilles de liquide désinfectant, quelques jours seulement avant que le gouvernement n'interdise l'exportation de fournitures et d'équipements médicaux. En conséquence, il y a eu une pénurie d'équipements de protection individuelle, et beaucoup de mes concitoyens ukrainiens ont acheté des masques au marché noir à un prix dix fois supérieur au prix normal.  


Le secteur de l'emploi, en particulier les travaux de construction, a été le premier à ressentir l'impact de la pandémie et de la quarantaine. Même si les travaux de construction n'ont pas été interdits pendant la quarantaine, les restrictions massives et l'absence de mesures de protection COVID-19 ont pesé lourdement sur les travailleurs. Les travailleurs n'ont pas accès aux transports publics et de nombreuses routes sont bloquées. Les routes spéciales ne sont accessibles qu'aux médecins et à la police. Les travailleurs qui sont employés dans des travaux d'infrastructures critiques (avec des permis spéciaux délivrés par les municipalités) ne disposent pas d'équipements de protection individuelle (EPI) adéquats. Ils perçoivent également des salaires inférieurs à la normale et leurs employeurs leur ont demandé de prendre des congés non payés.


PROFBUD, l'affilié de l'IBB en Ukraine, a compris dès le début la gravité de la menace COVID-19 et ses conséquences pour les membres des syndicats et les travailleurs en général. Nous avons donc immédiatement entamé des négociations avec les employeurs pour minimiser l'impact négatif de COVID-19 sur les travailleurs et assurer la stabilité des entreprises, même en cas de fermeture temporaire. De nombreuses cimenteries et autres usines de matériaux de construction ont organisé des options de télétravail pour leurs employés de bureau et ont réorganisé les horaires de travail des travailleurs opérationnels. Toutefois, de nombreux employeurs ont demandé à reporter les augmentations de salaire convenues cette année, même si elles sont incluses dans les conventions collectives. Dans certains cas, les négociations n'ont pas suffi. Nos membres ont commencé à se mobiliser pour protéger leurs droits et leurs intérêts. 


Deux usines qui appartenaient auparavant au groupe Heidelberg Cement et qui appartiennent maintenant à un investisseur privé, ont été le théâtre de la dure lutte de notre syndicat pour s'opposer aux congés non payés. L'entreprise a accepté de verser aux travailleurs soixante-cinq pour cent de leur salaire pendant les deux semaines suivantes et de leur verser la prime du premier trimestre pendant la période de fermeture. Tous les travailleurs qui continueront à travailler à l'usine bénéficieront d’un EPI et d’un service de transport et/ou d’une subvention. Des scanners thermiques seront également installés aux entrées de l'usine.


Dans une autre usine, notre syndicat a déposé le 25 mars une plainte contre la SARL PROSKO pour non-paiement des salaires et des cotisations de sécurité sociale des travailleurs, privant les travailleurs de leur pension et de leurs congés de maladie temporaires.  


Nous pensons que la situation sur les chantiers de construction est très précaire en raison du niveau élevé d'emploi informel dans cette industrie. Notre syndicat a donc réagi en étendant son soutien et son assistance aux travailleurs, qu'ils aient ou non un contrat de travail enregistré. Nous continuons également à organiser un vaste réseau pour utiliser efficacement les cadres et instruments juridiques contre les employeurs, les chantiers et les entrepreneurs fautifs.


Par exemple, en avril dernier, les membres de notre syndicat dans la ville de Lviv ont lancé un appel aux responsables de la mairie et de la police régionale pour qu'ils fournissent des EPI, des moyens de transport, des masques et des liquides désinfectants à tous les travailleurs du bâtiment. Nos syndicalistes ont déclaré que ces demandes ont été satisfaites.  


En effet, c'est une période très difficile pour les travailleurs et les syndicats ukrainiens. Sur les chantiers où les travailleurs ne sont pas organisés, la situation est vraiment alarmante ; les travailleurs sont obligés de travailler sans aucune protection contre COVID-19, de prendre des congés sans solde et sont même licenciés sans aucune offre de compensation.  

La pandémie aggrave certainement la situation des travailleurs. Plus que jamais, il est crucial que les travailleurs adhèrent au syndicat.